🎯  Урок №3: Ваш уровень маркетинга. КАДРЫ 🎯

➡️   Автор идеи: Джеффри Мур.
➡️   Уровень сложности: 3 из 5.
➡️   Зачем нужно: Понять кто и что влияет на маркетинг в Вашей компании.
➡️   Сколько нужно времени для проведения: 1-2 часа.
➡️   С какой попытки получается сделать качественно: со 2-ой.

➡️   Применение:


🔸  Маркетинговый аудит собственными силами.
🔸  Как улучшить маркетинг через внутренние отделы и направления.
🔸  Узнать реальные ресурсы своей компании или бренда для создания маркетинговой стратегии.

📍  КАДРЫ (КОМПАНИЯ) 📍

💪  Урок сегодня про то, как кадры влияют на маркетинг любой компании или собственного бренда. Что вы знаете про следующие характеристики? Это очень важные факторы, влияющие на маркетинг!

🔹  1. Взаимодействие. Каким образом общаются руководители отделов с обычными менеджерами или сотрудниками? Стиль управления в компании?

🔹  2. Найм, обучение, рост. Кто ответственный за поиск сотрудников, их квалификацию и продвижение по карьере? Достаточна ли квалификация у того, кто принимает подобные решения?

🔹  3. Оценка результата. Каким образом? Как мотивируют сотрудников? Каким образом ставятся задачи и планы?

🔹  4. Продуктивность рабочей среды. Эффективна ли работа сотрудников? Конкурентна ли зарплата?

💪  Получаем ответы на эти вопросы и смотрим, что можно улучшить! Основные недостатки исправляем, а преимущества кадров направляем на эффективность Вашего уровня маркетинга!
.

📍  КАДРЫ (САМ СЕБЕ БРЕНД) 📍

При рассмотрении личного бренда вопросов будет меньше, но небольшой чек-лист вам не помешает, ловите:

🔹  1. Как вы управляете своим брендом (активно, спокойно, по выбранной методике и т.д.)?

🔹  2. Ваша квалификация (достаточна ли ваша квалификация для конкуренции, достаточно ли времени на самообразование)?

🔹  3. Как вы оцениваете свои результаты (какая система? кто помогает поддерживать в тонусе)?

🔹  4. Какова ваша мотивация? Достаточно ли вы зарабатываете относительно своей квалификации и опыта?
.

😎✍️ Остались вопросы? Объясню на Вашем примере! Смелее и активнее в комментариях!

Максим Маклай